Nerespectarea drepturilor omului în mediul de afaceri poate avea repercusiuni grave asupra reputației și profitului companiei, dar și asupra angajaților, comunităților și mediului înconjurător. Încălcarea drepturilor angajaților, precum dreptul la salariu echitabil, la condiții de muncă sigure și la protecția datelor personale poate duce la scăderea satisfacției angajaților, la scăderea productivității și la potențiale acțiuni în justiție. De asemenea, impactul negativ al afacerilor asupra comunităților locale și asupra mediului poate cauza scăderea valorii lor și un impact negativ asupra brandului companiei.