Schimbările legislative pot avea un impact semnificativ asupra pieței muncii, prin modificări ale reglementărilor privind programul de muncă, salariile, contractele de muncă și drepturile angajaților. Aceste schimbări pot afecta atât angajatorii, cât și angajații, și pot influența deciziile privind ocuparea forței de muncă și investițiile în capital uman. În plus, schimbările legislative pot avea consecințe și asupra indicatorilor macroeconomici, cum ar fi ratele de ocupare și șomaj în economie sau rata inflației.