Cele mai importante competente pentru un lider includ abilitatea de a comunica eficient si de a dezvolta o viziune clara asupra obiectivelor si indeplinirii lor, abilitatea de a gestiona resursele eficient, promovarea unei culturi a respectului si atractivitatii in lucrul atat cu angajatii cat si cu clientii, abilitatea de a dezvolta si a atinge obiective de lunga durata si de a gandi in mod strategic si in perspectiva.