Conflictele la locul de muncă pot fi gestionate prin utilizarea abilităților de comunicare și negociere, înțelegerea punctelor de vedere ale celorlalți și identificarea unei soluții care să satisfacă nevoile tuturor părților implicate. De asemenea, o bună gestionare a conflictelor poate fi realizată prin dezvoltarea unei culturi organizaționale care să promoveze comunicarea deschisă și rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv.