Cultura organizationala reprezinta valorile, normele si obiceiurile care sunt promovate si incororate de o companie si care definesc modul de functionare al acesteia. O cultura organizationala puternica poate fi un factor determinat al succesului unei companii, deoarece poate stimula angajatii sa lucreze cu dedicatie si motivatie si poate determina o crestere a productivitatii si eficientei. Pe de alta parte, o cultura organizationala toxica sau neadecvata poate afecta negativ performanta companiei, poate determina demotivare si turnover ridicat de personal si poate determina un impact negativ asupra imaginii si reputatiei companiei.