Cele mai bune practici pentru managementul de echipă includ angajarea și formarea celor mai potriviți angajați, stabilirea obiectivelor clare și așteptărilor, comunicarea eficientă, stimularea creativității și inovației, acordarea feedback-ului de performanță și susținerea angajaților în dezvoltarea profesională. De asemenea, un lider trebuie să fie capabil să motiveze și să inspire membrii echipei să își atingă obiectivele și să lucreze împreună într-un mod armonios și eficient.