Se pot utiliza diferite strategii pentru a depăși o situație de conflict la locul de muncă, inclusiv prin comunicare și negocieri constructive, înțelegerea și acceptarea perspectivelor și nevoilor celorlalți, medierea cu ajutorul unei terțe părți imparțiale sau prin aplicarea unor politici și proceduri strict definite. Este important ca ambele părți să fie dispuse să abordeze situația în mod pozitiv și să fie angajate în găsirea unei soluții benefice pentru toți cei implicați.