Pentru a preveni conflictele, este important să se comunice clar și deschis și să se stabilească așteptările și rolurile fiecărui angajat în organizație. Implementarea unor politici și proceduri clare și transparente poate contribui, de asemenea, la prevenirea conflictelor. Pe lângă acestea, dezvoltarea unor competențe precum managementul emoțiilor și soluționarea de probleme poate fi benefică în gestionarea și evitarea conflictelor.