Inteligenta artificiala poate aduce o serie de imbunatatiri in procesul de recrutare a angajatilor intr-o companie. Printre acestea se numara recrutarea si selectia candidatilor mai eficienta, evaluarea si identificarea competentele si abilitatilor potentialului angajat, eliminarea partiala a prejudecatilor si bias-urilor in procesul de recrutare, cresterea calitatii si standardizarii procesului, precum si reducerea timpului si a costurilor asociate cu recrutarea.