Tehnologia a introdus noi forme de activitate profesională, cum ar fi telework-ul sau lucratul de acasă, care au modificat modul în care angajatorii și angajații se raportează unul față de celălalt. Aceste noi forme de activitate profesională pot duce la creșterea productivității și la reducerea costurilor de angajare, dar pot avea și efecte negative, cum ar fi izolarea angajaților sau dificultatea în ceea ce privește supravegherea și evaluarea performance-ului lor.