Munca flexibilă se referă la o formă de angajare care oferă incluziunea lucrătorilor să-și controleze programul și locația de lucru. Avantajele includ o mai mare productivitate, o mai bună echilibrare a vieții profesionale și personale și o reducere a costurilor de birou. Dezavantajele includ o posibilă isolare socială, o dificultate crescută în gestionarea echipei și o necesitatea creșterii capacității de auto-disciplină.