Deficitul de personal în sistemul de sănătate din România se traduce prin supraîncărcarea angajaților din acest domeniu, prin așteptarea îndelungată la servicii medicale și prin neacoperirea unor nevoi medicale. De asemenea, există riscul ca această lipsă de personal să conducă la reducerea calității serviciilor medicale oferite pacienților și la creșterea numărului de erori medicale.