Cele mai bune practici pentru managementul conflictelor în mediul de lucru includ implementarea de politici clare și transparente pentru prevenirea și gestionarea conflictelor, precum și formarea angajaților în rezolvarea problemelor și în comunicarea efectivă. De asemenea, este importantă implicarea unui mediator neutru și imparțial în gestionarea conflicelor și crearea unui mediu de lucru pozitiv și cooperativ care să încurajeze abordarea matură a diferendelor.