Inegalitatea de gen din domeniul IT poate fi explicată prin mai mulți factori, precum băieții fiind încurajați să se specializeze în domenii științifice încă de la o vârstă fragedă, clișeele de gen perpetuate în mass-media, cultura organizațională dominată de bărbați în cadrul companiilor IT și discriminarea directă și indirectă de gen care acționează în interiorul acestui domeniu.