O cultură organizațională solidă este esențială pentru buna funcționare a oricărei companii. Pentru a îmbunătăți cultura organizațională, este important să existe o viziune clară care să fie transmisă tuturor angajaților, să se ofere oportunități de dezvoltare personală, să se construiască relații puternice între angajați, să se implementeze politici și strategii care să reflecte valorile companiei, iar ultimul punct nu este deloc de neglijat, ținând cont de impactul pozitiv sau negativ pe care il pot avea beneficiile oferite angajaților asupra efectivului acestora.