Cultura organizațională poate influența performanța angajaților prin asigurarea unor valori și norme care susțin dezvoltarea profesională, motivarea și satisfacția angajatului, iar astfel, performanța organizațională. O cultură organizatională sănătoasă poate spori implicarea și loialitatea angajaților, ceea ce se va reflecta în performanța lor la locul de muncă.