Principalele cauze ale șomajului includ schimbările economice, tehnologice sau demografice, lipsa de calificare și experiență a angajaților, precum și lipsa de investiții în infrastructură și dezvoltare regională. Combaterea acestui fenomen poate implica investiții în educație și formare profesională, stimularea inovației și a dezvoltării antreprenoriale, crearea de politici care să sprijine angajarea și reintegrarea în piața muncii, precum și crearea de noi locuri de muncă prin dezvoltarea unor sectoare economice cheie și a unor parteneriate public-privat.